Actividad 13: Comunicación en un entorno de trabajo.
La está regida por varios conceptos clave que garantizan su eficacia y fluidez. Estos son los principales:
1. Claridad
Mensajes precisos, concisos y libres de ambigüedades.
Evitar jergas innecesarias si el receptor no está familiarizado.
2. Asertividad
Expresar ideas de manera firme y respetuosa.
Equilibrio entre pasividad y agresividad.
3. Escucha activa
Prestar atención, mostrar interés y retroalimentar.
Evitar interrupciones y validar lo dicho por el interlocutor.
4. Feedback (Retroalimentación)
Proporcionar y recibir comentarios constructivos.
Fundamental para la mejora continua y la alineación de equipos.
5. Adaptabilidad
Ajustar el estilo de comunicación según el receptor (ej. técnico vs. no técnico).
Flexibilidad en canales (email, reuniones, mensajería instantánea).
6. Empatía
Considerar las emociones y perspectivas de los demás.
Clave para la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.
7. Objetividad
Basar la comunicación en hechos y datos, evitando sesgos emocionales.
Especialmente importante en feedback y decisiones críticas.
8. Confidencialidad y ética
Respetar la privacidad de la información sensible.
Transmitir solo lo necesario y autorizado.
9. Canales adecuados
Elegir el medio correcto según la urgencia y formalidad (ej. email para documentación, llamada para urgencias).
10. Respeto y profesionalismo
Mantener un tono cordial, incluso en desacuerdos.
Evitar comentarios discriminatorios o poco profesionales.
Importancia en el entorno laboral
Una comunicación efectiva mejora la productividad, la colaboración y el clima laboral, mientras que fallos en ella pueden generar malentendidos, conflictos y errores costosos.










Comentarios
Publicar un comentario